中国侨网7月24日电 据新西兰天维网援引当地媒体报道，从当地时间7月24日开始，新西兰将实施新的带薪病假，将原来的5天增加到10天，切实增加劳动者的福利。但工会组织希望该政策覆盖所有上班族，包括新入职的员工，让他们在上班第一天就享受带薪病假。
按照目前的规定，并非所有员工都能享受到带薪病假。员工只有在入职后连续工作6个月，才能享受这项福利，这意味着新员工和临时合同员工如果身体不适，只能硬撑着上班，或者请无薪的病假。
工会委员会秘书长Melissa Ansell-Bridges称，每个人从工作的第一天起都应该有资格享受带薪病假。
就业法专家Jessica Taylor表示，如果新员工生病了，应该与雇主商量怎么办，可以提前请病假或酌情休病假。她称，灵活处理符合雇主的利益。
“我认为我们比以往任何时候都更加意识到，让员工在工作场所感到不适并不是一件好事，不仅会降低士气和生产力，而且可能导致疾病传播。”她说。
工作场所关系和安全部长Michael Wood表示，政府正在努力改变这一现状，允许员工在开始新工作后立即享受带薪病假。
“我很欣赏这些讨论，可以尽快向前推进，但我们要仔细掂量。”他说，相关立法将在明年初提交国会。
