随着新冠肺炎疫情迫使企业倒闭并使数百万人失业，美国人越来越担心他们将如何支付账单。
最近四周有创纪录的2200万美国人申请了失业补助。为度过病毒大流行带来的经济风暴，越来越多的公司（包括万豪酒店、梅西百货和通用电气）已宣布裁员或休假，推动了失业人数的激增。
为了帮助陷入困境的美国人，国会日前通过了一项2.2万亿美元的《联邦救济法案》，其中包括大幅提高失业救济金，使更多的人有资格并在更长时间内获得更多的钱。
什么是失业救济，我如何获得？
失业救济是联邦政府与各州之间的一项联合计划，旨在为试图找工作但找不到工作的人提供一些钱。联邦政府上周通过的《联邦救济法案》也加强了这种福利。美国50个州中的每个州都有在线申请系统。
我能得到多少？
每周可获得的最高福利因州而异。例如，在佛罗里达州，最高限额为275美元，而在纽约，最高限额为504美元。
但根据联邦救济法案，到7月31日，每个人每周将额外获得600美元。
福利能持续多久？
通常，一些州提供的福利周数少于其它州。但是根据《联邦救济法案》，在该州福利期满后仍然失业的人都可以从联邦政府那里获得额外的13周付款。
那些在像佛罗里达这样的州工作的人只有12周的福利，佛州失业人员将有资格参加专门针对与疫情大流行相关的失业计划，将持续额外的14周。
通过这些不同的步骤，所有失业者将能够获得长达39周的援助。
如果我为自己工作或在零工经济中工作，可以提出失业申请吗？
可以。独立承包商、自由职业者和零工将能够通过根据《联邦救济法案》制定的新的大流行援助计划获得福利。
您需要等待一段时间才能申请或获得福利吗？
有些州让人们在申请福利之前需要等待一周，但是《联邦救济法案》鼓励各州放弃这一要求，而许多州由于疫情大流行而的确放弃了。
人们在失业之日就应该申请福利。但是不要期望立即得到支票。
在当前危机发生之前，您的第一张支票可能要花两到三周时间才能拿到。人员不足和陈旧的计算机系统也可能减慢对失业申请的处理。
但是援助已在实施之中。联邦政府已拨款10亿美元用于加强员工处理失业金申请的要求，许多州都要求雇主在裁员后尽快告知他们，以加快申请流程。
您是否需要定期检查才能持续获得福利？
通常，那些领取福利的人将不得不每周向其州的政府机构查询，以使官员们知道他们仍然无法工作以及他们做了哪些求职未果的尝试。
但现在，通常不再需要提交自己求职未果的经历。但是您可能仍然需要每周上网一次，以确认（通知当局）您仍处于失业状态。
与COVID-19相关的联邦计划将持续多长时间？
它将于2020年1月27日至2020年12月31日生效。但是，每周600美元的额外福利将在7月底停止。
我住在某州，但在另一州工作。我在哪里可以申请失业救济？
您应该在工作地点而不是居住地提出申请。您的公司会在您所在的州纳税，这些官员将备有所有相关信息。
如果我有两份工作，但失去了一份，我可以申请失业吗？
是。您将有资格获得部分失业救济。确定可获得多少援助的公式因州而异，但您应该能够获得一些经济援助。
如果我的工作场所由于COVID-19暂时关闭而无法工作怎么办？
联邦官员因大流行而给各州留有余地，因此，如果您的工作地点由于该病毒而关闭，您所在的州可以为您提供失业救济金。
如果我仍然有工作，但是因为被隔离而不能工作怎么办？
由于COVID-19，您所在的州可以选择在您不上班期间为您提供经济援助。
如果我因为担忧暴露于病毒的风险而辞职，或者要照顾被感染的亲戚怎么办？
这取决于您的州。但是答案是，这几种情况下您都可以领取失业救济金。
如果我孩子的学校或日托中心关闭，而我又不能上班，我可以拿到失业金吗？
可以。即使您所在州不提供援助，您也可以得到联邦援助。
如果我的兼职工作由于病毒疫情而丢了，该怎么办？我可以获得福利吗？
这取决于州，目前尚不清楚《联邦救济法案》会如何影响这些规定。
我的工作场所在我开始一项新工作之前就关闭了，或者我刚一开始工作就被解雇了。我有资格申请失业金吗？
可以。无论哪种情况，您都可以受益。
我目前正在失业。我可以得到更多帮助吗？
可以。失业申请者每周将获得额外的联邦补助600美元。
我已经用光了我的失业福利。现在怎么办？
您可以重新申请，并且应该能够获得联邦政府提供的额外13周付款以及每周600美元的额外付款。
失业是否具有追溯力？
疫情大流行援助计划可追溯至1月27日，因此那些因COVID-19相关原因而失业的人应从失业时开始受益。
失业支票要缴税吗？
需要。如果您获得这些福利，那么明年您应该获得1099G表格来报告该收入。
如果我被要求休假或是下岗，我可以申请失业金吗？
可以。“只要您的雇主告诉您说您不能上班，而且他们不会付钱给您……”埃弗莫尔说。
被要求休假和下岗有什么区别？
被要求休假的人仍然留在公司人事部档案上，但必须请一些假而不带薪。被解雇的工人将从公司的工资单中删除，尽管将来可能会重新获得雇用。
在我休假期间，我对401（k）账户或健康储蓄账户的供款会继续吗？
不会。员工同意将自己的每次工资扣除一部分，由公司将其放入退休或健康储蓄账号。“因为没有薪水，所以就没有供款。”人力资源管理学会知识中心主任安伯·克莱顿（Amber Clayton）说。
当您重返工作岗位时，如果您向401（k）缴纳您的薪水的3%，并且休假两周，则您将减掉您的收入的3%。扣除额不会增加一倍。
但是，如果您想弥补错过的时间段，您可以自己增加您的供款额。
健康保险呢？休假期间我还有健康保险吗？
这取决于您为谁工作。
如果（员工福利计划）中有允许在短期休假期间继续提供医疗保险的条款的话，则雇主将继续提供个人医疗保险。
由您的公司决定是否在您重新上班后扣除未领取工资时错过的保费付款，或者是否需要在付款前付款。该公司还可以帮助您支付款项。
如果您的雇主在您休假期间不打算继续购买您的健康保险，那么您应该能够通过COBRA（综合预算和解法案）自行支付公司的健康计划。但是这样的保险覆盖范围可能会非常昂贵。
