美国10月职位空缺跃升至有记录以来的第二高位，美国企业在寻找合格员工的方面持续面临挑战。
周三（12月8日），劳工部的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）结果显示，10月职位空缺数量从9月的1060万上升至1100万，高于经济学家预测的1050万。住宿和餐饮业、制造业和教育业的空缺职位有所增加。
不过，辞职率从上个月创纪录的3%下降到2.8%，是自5月以来的首次下降，表明企业在留住工人方面取得了一些进展。其中，运输仓储业、金融业和娱乐业的辞职人数下降。
职位空缺的增加表明，尽管提供了更高的工资和奖金，企业仍然很难填补职位，劳动力供应可能需要一段时间来满足需求。同时，新出现的奥密克戎毒株引起了公共卫生问题，使儿童托育的情况变得复杂。
通常情况下，失业人数和职位空缺的数字是比较接近的。但是，劳工统计局的数据显示，10月有740万美国人处于失业状态，远远低于职位空缺的总数，这意味着，数百万美国人暂时选择不加入就业大军。
JOLTS报告通常比非农就业报告滞后一个月。上周公布的非农显示，11月非农就业人口仅增加21万人，是今年最小的月度增幅。但是，劳动力参与率上升到新冠大流行爆发以来的高点，这表明企业的招聘难题在未来几个月可能会缓解。
一些美联储官员认为，11月非农报告其实比表面上的数字（新增21万人）要好看的多，其中一些FOMC票委认为美联储已有足够的必要性加快缩减购债规模（Taper）的步伐，以及对加息持更加开放的态度。
