埃隆·马斯克（Elon Musk）对联邦政府效率改革的激进措施再掀波澜。据彭博社报道，因周末突然要求联邦雇员提交工作报告，并威胁“不交就解雇”，多个联邦机构雇员联合起诉政府，指控此举“程序违法”。
上周末，美国联邦雇员陆续收到一封来自人事管理办公室（OPM）邮箱的邮件，要求他们在本周一前用五个要点汇报“上周工作内容”，未提交者将面临解雇风险。这封邮件由马斯克主导的政府效率改革团队发出，他本人在社交媒体平台X上提前预告了这一要求，称其为“检测员工是否有基本工作能力”。
但邮件迅速引发联邦系统内反弹。据旧金山联邦法院收到的修订诉讼文件显示，包括FBI、国土安全部和国防部在内的多个机构已明确要求员工“不要回应此邮件”。起诉书中强调，联邦雇员“未被任何法规或程序要求向OPM提交此类报告”，且马斯克团队的要求“绕过正常管理链条，构成越权”。
美国联邦雇员工会（AFGE）在诉讼中指控，马斯克的指令“违反联邦雇佣法”，并质疑其团队获取敏感数据的权限。
马斯克周一在X上强硬回应争议：“这个烂摊子将在本周得到解决，”帖文中说，“很多人正在经历一场顿悟，幡然接受现实。他们现在还不明白，但终会明白的。”但CNN最新民调显示，54%的美国人认为美国人认为特朗普让马斯克在政府中扮演如此重要的角色是一件坏事。
自特朗普上任后，马斯克领导的政府效率部启动多项改革，包括访问联邦雇员数据库、推出“买断计划”鼓励员工跳槽私营部门，以及解雇数千名试用期员工。
