留学生落户上海2020新规权威解读，另附北京广州落户要求...

从数据来看，2019年有60多万的留学生归国，其中有35万人以上扎堆在上海，几乎每个无上海户籍的留学生都想取得上海的落户户口，但是真正取得上海落户批复函的同学只有14000多人。可见，蛮难！

 但是明年可能会更难！ 

上海留学落户政策的时间是从2016年的1月1号到2020年的12月31号。至于明年2021年是不是还有这个政策，现在只能说有可能会有，至少按照目前的情况应该会有。但是留学政策收紧度会更紧、要求会更加严格。

上海留学生落户政策建立在上海人才引进的基础之上，上海人才引进的存在一个标准线，有上下红线。只有在人数少的情况下，政策才会放松，比方2016年，即刚刚办理留学生落户政策时，落户是非常简单的。留学生，只要是能够从国外的回来，就非常容易拿到上海落户批复函。

现在，随着留学生归国人数越来越多，要求也越来越高，比如：社保基数的要求、工作年限的要求、企业资质的要求、学历要求等，政策收紧的现象正在发生。

所以，想要落户上海，请趁早！

落户上海常见的

失败原因及具体要求

随着上海落户政策越收越紧，出一点点错，都会导致落户失败。

常见的失败原因 

有很多的学生父母在孩子回国后，会在原户籍所在地帮他去办社保，或者是加入一些企业去帮他缴纳社保、公积金或者是缴纳其他的医疗保险，这样会导致一个问题。那就是留学生落户上海的首要指标是第1份工作必须要在上海。如果是在外地缴纳社保、公积金或者是缴纳其他的医医疗保险，系统会默认你的第1份工作不在上海。

无论是档案还是各类证书都应当保存完好。一旦档案遗失或证书存在一些问题，都会导致落户工作完全失败。

 留学生落户上海政策需要满足这些重要要求 

有三种情况可以满足学历要求：

<1>如果你的本科是在国外就读，QS排名在500强，那就没有任何问题；

<2>如果你的本科在国内985211就读，研究生是在国外就读，即使不满足QS500强也没有什么问题；

<3>如果你的本科是非985 211，研究生是500强，也没有任何问题！

在满足以上学历条件后，在有资质的公司正式入职，连续缴纳6个月以上的社保并符合社保基数的标准和个税基数的标准的情况下，就可以申请上海落户批复函。

目前的一个社保基数是8500，在个税基数和社保基数一定要满足这个基数的情况下，才能够符合落户的要求。对于社保基数标准的要求，预计7月后的话，可能是在9500左右。

如果以上学历条件不满足的话，如果你能在国内入职到有资质的企业，缴纳1.5倍的社保，比方说目前是8500的1.5倍。在缴纳1.5倍的社保和个税的基础之上，连续缴纳满12个月，也可以去申请上海落户批复函。

 PS：以专科为起点的学历是不可以的。还有，缴纳社保的时间是从毕业证上的签署时间算起的，而不是实际拿到毕业证的时间。英国或者美国的签署毕业时间是非常早的，注意不要白白耽误时间。

有一些企业是不符合资质的：

<1>公司人员人数限制。例如：你入职的企业，只有老板、财务或者是只有两三个工作人员

<2>注册资金在100万以下的企业

<3>注册地不在上海的企业

<4>劳动派遣公司是不行的，比方上海外服等这些劳动派遣的公司是不符合落户企业资质的

<5>一些曾经在劳动关系或者留学生落户有不良记录的企业

PS：总部不在上海，分公司在上海的企业原则上是可以的，但是一定要确保你总部在你落户的时候能够给分公司一个授权证明，如果没有授权证明的话，那是不可以的。

这是目前落户最困难的问题。

原因在于：有些优秀的企业工资不高，达不到落户的标准要求；差的企业，工资相对会高一点，但是很多的同学不愿意去；企业好，工资高的企业，竞争太激烈，进不去。

 PS：还可能存在的一个问题是：入职的时候，HR告诉你，你的工资是可以达到8500的水平的，但是实际上与劳动合同上签署的工资水平不一致。比如说，你的实际收入中，很大一部分在于福利、补贴等。

针对入职企业，除了要注意个人收入的问题，还有就是税收的问题。一个企业如果没有任何的缴税记录，也会导致你落户失败。

既然落户上海那么难，为什么每年都有那么多人要扎堆落户上海呢？

主要是由于上海户口会有这些优势：

 买房

很多的留学生选择落户上海的原因，是想要在上海有一套自己的房子或者是认为上海的房子比较保值。

如果是非上海户籍，那么需要连续缴纳满5年的社保，才可以在上海进行买房。

 医疗 

上海有最好的医疗条件。通过这次疫情，大家都能看到，上海的医疗条件好、医疗人员出色。虽然很多留学生现在都非常的年轻，不太考虑医疗的事，但是未雨绸缪总是没有错的。

 升学 

在同样的分数线的情况下，上海的升学率等方面要高于其他地方。除了升学，可能还有婚恋上的优越性等。

PS：在职场竞争中，在同等条件下，大多数的企业会选择培养有上海户籍的同事。因为企业需要确认员工的服务忠诚度和服务年限的情况，选择最不可能跳槽的那一位。

除了留学生落户外，还有其他一些方式来可以落户上海。接下来，将对几大落户方式进行优劣对比：

 人才引进 

人才引进，首先对企业是有指标要求的，比如说上市公司、央企、国企等会有一些指标要求，在这个指标要求的情况下，企业内部所需要的核心人员可以通过此种方式落户。在时间上的要求是：工作年限2~3年、社保缴费2~3倍、审批周期8~10个月。

对于本科生或者研究生来说，能够达到核心人员的标准是一个问题。

 居转户 

居转户主要依靠积分进行。

通过居转户落户的工作年限是7年；连续缴纳社保7年；社保缴费是2~3倍；终极支撑的要求是国家承认的中级职称；审批周期是10—12个月。目前居转户的申请人数非常的，比留学生落户多好几倍。

 留学生落户 

留学生落户的工作期限是6—12个月。6个月的话，就是你的学历符合要求，1个月就是你的学历没有符合这个标准要求，社保缴费就是1倍和1.5倍的区别。

审批周期，按照目前来说的话，基本上是在两个月之内，但是前期的话你要有6个月的社保积累。

PS：6个月的社保积累是政策的要求，其实你的社保积累要达到7个月甚至是8个月，原因在于到了第7个月的时候，你才能够查到你的第6个月的社保基数。

总而言之，通过以上的对比，留学生落户对留学生来讲，是最容易也是最简单的。

除了上海

落户北京和广州也是相当不错的选择

除了上海，还有不少同学对落户北京和广州感兴趣。那么北京落户有哪些要求呢？

 对公司的要求
 

<1>公司必须有集体户口。再从集体户口落户到个人户口的指标上

<2>注册资金50万及以上，注册地在北京市工商总局——现有很少，注册地在各区工商局的企业，必须是北京市科委认定的高新企业

<3>名额限制，一般公司只有1~2个北京落户名额，而且非常少数的公司才有名额

<4>世界500强、大厂级别，名额几十到几百

 对留学生的要求

<1>必须要有海外硕士以上学历才可以落户

<2>毕业回国两年以内

<3>出国期间未缴纳社保记录

<4>出国满365天以上（中途回国时间要扣掉），因为疫情原因回国可商议

<5>没有最低薪水要求，只要公司给指标（这是最难的难点）

 北京/上海落户最难关键点 
 

北京：名额有限，普通公司只有1~2个名额，还有防止“关系户”

上海：名额不少，可是刚毕业就要9500民币的月薪

1.获得国（境）外硕士及硕士以上学位的留学人员，申办时须在本市引进单位有社保缴费记录（五险同参，无需连续6个月）

获得国（境）外本科学位的留学人员，在择业期（本科生择业期从毕业证书落款日期开始算起两年内）申办时须在本市引进单位有社保缴费记录（五险同参），在择业期外的申办时须在本市市属用人单位有连续6个月的的社保缴费记录（五险同参且引进单位有参保记录）

2.社会保险缴费记录如存在补缴情形的，不视为连续缴纳社会保险费

3.社会保险费缴纳单位应与实际用工单位一致（劳务派遣除外）

4.获海外本科学位、在择业期外的留学人员，社保不再要求在同一单位连续缴费，但需在本市市属用人单位有连续6个月的缴费记录且引进单位有参保记录。

5.所在单位参加市社保的，申请人无须提供社会保险缴费记录，留服中心自行核查；所在单位参加省社保的，提供省社保缴费记录。

1.《留学人员引进人才入户申报表》

2.本人户口簿（提供申请人户口本首页、个人页原件及复印件）

3.迁入本人或直系亲属房产的，提供房产证或《个人名下房地产登记情况查询证明》

4.用人单位为机关事业单位的，须提供申报人的录用证明、增人计划卡等入编材料；申请人所在单位在省参加社会保险的，还须提供引进单位在省连续参加社会保险的历史缴费记录（在广州市参保并可查询的不用提交）

5.申报人有家属随迁的，须提供结婚证（国外结婚证需提供翻译公证材料）、随迁家属身份证、户口簿、子女出生医学证明；个人为离婚人员且有家属随迁的，除提供随迁家属资料外还须提供离婚证、协议书(民事调解书或法院判决书)。申请人随迁子女在国外出生的，须提交国外出生证明材料及翻译公证材料