中国侨网11月28日电 据日本共同社援引日媒报道，作为监管团体，日本大分市外籍技能实习生支援机构负责对实习生提供母语支援、日语指导，至今累计接纳了近400人。该机构代表理事江某表示，希望对年轻人积极工作赋予使命感，成就感和适当放松也绝对必要。
在准备期间的一个月里，从仪表、垃圾分类到鞋的摆放方式、说话声音的大小，江丹都会向实习生讲解清楚。“在存在语言障碍的情况下，没有日本人给他们清楚地指出风俗的差异，他们很容易遭到厌恶。为了成员企业和实习生，我们有责任进行切实指导。”江某说。
江某来自中国，在大分生活已有16年。在最初的时候，寄宿公寓房东和学生们亲切地教给她生活知识，这也使江某体会到了咨询体制的重要性。“因为有人给予我帮助，所以精神压力有所减轻。实习生的纠纷及失踪，常常是由于后续支援不够。”江某说。
江某29岁时开始做现在的工作，接任代表是在2015年。为了研究经营心理学，她重新进入研究生院学习，对面向300名外籍实习生的问卷调查结果进行了思考。成为“大分生命电话”的志愿者咨询员后，她学习有关法律，每天晚上都与实习生商谈到很晚。她认为，听取实习生的不安和不满，并进行应对十分重要。
在少子化导致劳动力不足的日本，很多行业没有外国人就无法维持，许多以品质而自豪的“日本制造”也是由外国人在支撑。“‘共生’是关键词。有很多外国人在日本工作，希望他们回国时能喜欢日本。必须完善环境，使(日本人和外国人)作为相互需要的存在，而彼此感谢。”江某表示。(完)
