无论是国内上大学还是留学海外，毕业后的发展都是值得关注的焦点话题。近日“2019年应届生平均起薪5610元”的微博上了热搜引发热议。
近日，互联网招聘平台BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》显示：2019年应届生平均招聘薪资为5610元，较2018年同比提高7.5%。2019年应届生岗位供给稳定，应届生招聘薪资水平普涨。
1. 文体娱乐行业需求增幅大，新一线城市受追捧。
报告显示2019年，文化、体育、娱乐；教育培训和制药、医疗行业的应届生岗位需求激增，其中文体娱乐行业的应届生需求同比增幅高达137.6%。但对于汽车、互联网行业和金融等传统热门行业，今年则呈现放缓的趋势。
《报告》显示，在全国面向2019年应届生的岗位中，新一线城市的需求占比首次超过一线城市。2019年新一线城市对应届生岗位的需求占比首次超过一线城市，杭州、成都、武汉和西安对应届生的需求尤为明显，占新一线城市需求总量的46%。
2019年应届毕业生求职难度加大，求职竞争力内部分化将继续拉大，名校毕业生之间的竞争也会更加激烈。比如针对互联网技术类的岗位，企业对于应届生的学历门槛持续提高，相关岗位明确要求拥有硕士及以上学历的达到52.2%，而AI岗位近六成要求硕士及以上学历。
看完国内大学生的就业前景，来看看留学生海归们的情况。随着海归潮的来临，越来越多留学生选择归国发展。
2. 海归就业起薪8-1.2w，超国内应届生30%。
BOSS直聘研究院数据显示，2019年，应届海归平均期望薪酬为9265元，同比增长5.6%，其中本科生为7925元，研究生为10429元，较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。
从薪酬分布图上看，2019年应届海归的期望薪酬在5000元以下的低薪和 1.5万元以上的高薪区间占比，较去年有不同程度的回落。
2019年法国海归期望薪酬最高，达到12584元；德国其次，为10203元。两大中国学生主要留学目的地美国和英国，留学生平均期望薪酬分别为9597和8838元，排名第六及第九位。
而在就业方面，海归就业主要集中在民营企业和外资企业。其中36.1%的海归最终在本土民营企业就职，26.7%的海归最终在外资企业就职，13.5%的海归选择国有企业。
由于语言优势和相对开阔的视野，留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。而留学生在各行业中的期望薪酬普遍超过国内同龄人。其中，选择专业服务行业的留学生期望薪酬优势最为明显。
2019年从事数据分析岗位的留学生占到总量的2.3%，占比连续三年保持增长。
