中新网9月18日电 据《俄罗斯龙报》编译报道，一直以来，人口减少是俄罗斯亟待解决的难题。除了提高生育率，外来移民也是增加俄人口的主要方式。为此，俄内政部近日完成了《俄罗斯联邦外国公民法律地位》的修正案，涉及居留方式、外来务工政策的一系列新调整。
三种方式取代“临时居留许可”
《消息报》报道，俄内政部移民局近日宣布将对移民法进行改革，临时居留许可将被短期居留(90天以内)、长期居留和永久居留三种方式取代。此外，在俄逗留30天以上的外国人需录指纹、拍照和体检。
关于移民信息的汇总，前任移民局副局长维雅切斯拉夫·帕斯塔武宁表示，俄罗斯需要建立一个包括移民的所有重要信息和在俄情况的统一数字平台，新的数据库预计2022年前开始运行。
外国人如何办理在俄工作许可证？
获得居留许可后，在俄务工的外国人需要哪些手续呢？
首先必须要有护照，办理移民卡、医疗保险，进行移民注册，申请许可证(需要30天)。
不过，上述这些还只是开始。俄律师协会成员玛利亚·斯皮里多诺娃表示，在办理许可证期间还需要去医务委员会(体检)、通过俄语、历史、法律知识考试、买保险、缴纳一个月的许可证税、对护照进行公证、录指纹、写申请、多次拍照。这些流程都办完才能获得许可证，然后可以找工作。如果在许可证有效期内没找到工作，许可证自动作废。
斯皮里多诺娃表示，现有的外国工人在俄合法就业的程序很复杂，因此修正案对程序进行了简化。
要对外籍务工者开征预付税
俄将向外籍务工者征收预付税，最快或从2021年起，受雇于个人的外籍员工需以预付税的形式缴纳个人所得税。
新移民系统在数据库中添加了外国工人薪资标准、雇用条件、违法行为(包括外国人不缴纳税款)等信息。如果外籍工人15天内没交税，他不仅会被禁止在俄工作，而且还有被驱逐出境的风险。
此外，俄罗斯将会给每一位外籍员工发放“身份证”，上面包含员工的所有个人信息、许可文件和执照，还包括雇主信息、交税情况和工作年限。
除了对外籍雇员的监管，对雇主也会有所限制，以此来保障外籍员工的权益。只有获得雇用外国劳动力资质的雇主才可以雇佣外籍员工。雇主可通过国家门户网站注册。如果雇主有违反移民法规行为，将被记入“不道德雇主”名单。
