2019年，美国21州提高最低工资，2020年将有更多州跟进，迈向时薪15美元。
CNBC新闻12月26日报导，美国将近五成的州政府在今年提高最低工资，数百万劳工受益。此外，七个州及华盛顿特区已通过法律，将最低工资提高到每小时15美元，某些大都市如纽约和西雅图等也将最低时薪提高到15美元。
职场评价服务公司Glassdoor高级经济学家丹尼尔・赵（Daniel Zhao）说，2019年对低薪工人来说，是工资增速最快的一年。
2020年，全美更多州政府提高最低工资的计划将生效。经济政策研究所（Economic Policy Institute）表示，随着明年1月1日最低工资标准生效，将近700万工人加薪。
2012年，全美开始兴起时薪15美元的运动，当时纽约快餐店工人罢工，随后组成“争取15美元”（Fight for $15）的组织及一个工会。
反对提高最低工资的人士认为，此将伤害小企业并造成工作损失。然而，由于美国经济表现佳，2019年劳动力市场紧张，雇主仍然加码招聘员工。因此，支持者认为，提高最低工资并未影响就业市场。
根据Harri对173家餐厅的调查，餐厅经营者应对最低工资增加的方式是，提高菜单价格以及减少员工的工作时间。
自2009年以来，联邦政府的最低工资一直保持不变，即每小时7.25美元。今年7月，民主党掌控的众议院通过法案，将最低工资定为15美元。参议院多数党领袖米奇・麦康奈尔（Mitch McConnell）拒绝在参议院审议这个问题。
据国会预算办公室的分析，2024年将最低工资提高到15美元，将使2,700万工人受益，但是会有130万人失业。
美国部分公司如亚马逊和美国银行等的时薪已超过15美元。采行最低工资高于政府规定的标准，有助于私有企业招聘员工。
丹尼尔・赵认为，劳动力市场紧张，确实有助于最低工资上涨。
11月，全美失业率跌至五十年来的低点3.5%，就业增长强劲。
餐饮业的员工离职率很高，雇用和培训新员工的成本相对增加。尽管劳动力成本给利润带来压力，但是一些餐馆为留住员工，一直努力地采行更创意的方法，例如，支付员工就读大学所需的学费，以及提供季度奖金。
