今天在加州工作的80多名执法人员被判有罪，他们的前科包括从虐待动物到过失杀人等各种罪行。
他们犯罪方式各种各样，醉酒驾车，在考勤卡上作弊，虐待家庭成员，甚至在路上肆无忌惮地杀害他人。
但由于法律倾向于对警察宽大处理，加州政府依旧默许这些背负案底的警察继续在外面执法。
加州新闻机构花了六个月的时间来调查加州是如何处理违法警察的。今天，加州有史以来最大的警察犯罪记录将被公布！包括过去十年中数百名被判有罪的现任和前任警官全部被卷入其中。
在过去十年中，630名警官被判有罪，平均每周就有至少一名警察犯罪。
罪行包括酒后驾车和其他严重的违法驾驶行为，最为普遍的是家庭暴力犯罪。在接受调查的警官中，近五分之一的人在被判刑后仍在工作或工作超过一年。
河滨县代理局长拉里·冈萨雷斯
至少有12名有前科的警员仍然在洛杉矶县治安部门的名册上。在河滨县警察局工作的五名被定罪的警官包括代理局长拉里·冈萨雷斯，他在2013年承认酒后驾驶，当时他是一名中尉，据报道，他驾驶一辆SUV时，血液中的酒精含量几乎是法定上限的两倍。
另外克恩县副警长在处理一起案件时因鲁莽驾驶撞倒了两个人，尽管被判过失杀人罪，但他仍在工作。
圣克拉拉县的一名副警长在开车时打瞌睡，撞死了两名骑自行车的人。
“警察自身就是执法者，他们应该遵守更高的标准;。“我不知道有哪个组织，能够允许员工杀了两个人之后，还能够若无其事的正常工作。”
所有仍在职的刑事警察都被判犯有轻罪。在加州或其他大多数州，被判重罪的人不能成为警察。然而，经过调查发现，三分之一被判重罪或暴力轻罪的警察仍在工作。
一位旧金山治安官在两年内两次被判有罪，另一位加州高速公路巡警，尽管在几年前的一次家庭纠纷中被定罪，但他仍然调查了一起家庭凶杀案，自身都不干净，还怎么能够公正的去调查破案呢？
圣路易斯大学研究美国执法许可和标准的法学教授罗杰·戈德曼说:“如果警察有这样的犯罪记录，这是对公众信任的背叛。”
加州是美国仅有的五个没有为不当行为“取消”官员资格的州之一，几乎所有官员的雇佣和解雇决定都要由地方长官和行政长官做出。
当涉及到不会导致刑事指控的警察不当行为时，加州会对大多数记录进行保密。但今年，这堵保密之墙开始出现裂缝——当然只是一点点裂缝。
当时，一部名为SB 1421的新法律要求警方公布有关警官枪击、致命武力、性行为不端和不诚实的内部记录。
新法生效后不久，加州大学伯克利分校(UC Berkeley)调查性报道项目(Investigative Reporting Program)的记者们罕见地看到了那些不仅违反了部门政策，而且还犯下了罪行的警官。
通过公开记录请求，他们收到了一份近1.2万人的刑事定罪名单，这些人曾是加州的执法人员，或曾申请成为执法人员。
对此，司法部部长表示，这份名单是在无意中公布的，这些记者持有这份名单就触犯了法律。他甚至威胁要采取法律行动，除非他们归还。
司法部长Xavier Becerra
记者们为了搜集这些犯罪的官员名单也是空难重重，他们关注了近1000起案件，搜集了加州每个县的法庭文件。
记者们经常遇到障碍，从不合作的政府工作人员到丢失的案件档案，再到马虎的记录保存。最后，记者确认了过去十年加州630名有犯罪前科的现任或前任官员。
圣路易斯大学教授戈德曼表示，在有权取消警官资格的州中，约有三分之二的州甚至不需要刑事定罪就可以将某人从这一职业中开除。行政机构的不当行为调查结果可能就足够用了。
但在加州，地方部门决定问题警察的命运，当警察违法时，公众几乎不可能得到答案。当地执法官员经常拒绝回答有关他们为何继续雇用有犯罪前科的警官的问题，理由是该州对警察人事事项有严格的保密规定。
洛杉矶警长办公室(Los Angeles Sheriff’s office)不愿解释，为何要将12名已被定罪的警察留在警队，其中包括涉及家庭暴力、非法侵入、作伪证和酒后驾车等指控的案件。
警察主要犯罪类别
在旧金山，尽管有两次前科，警官沃里克·惠特菲尔德仍然在工作。他在2012年酒后驾车，两年后因利用执法权限私自查看一场家庭纠纷的机密信息而受到刑事指控。
他在那起案件中也被定罪，但再次保住了自己的工作。
旧金山警察局拒绝解释原因。
圣地亚哥警方不愿解释他们保留四名已被定罪警官的决定，其中包括罗埃尔·东卡布(Roel钨cab)。2011年，东卡布因涉嫌将妻子打晕而被控实施家庭暴力，但至今他能在工作。
大部分警察犯罪案件未被披露
康普顿联合学区(Compton Unified School District)在陪审团判定唐特·格林(Donte Green)危害儿童之后，警方没有回应有关让他继续留在警队的问题。
2014年，格林把他7岁的女儿单独留在一辆车里，女孩拿着他上膛的枪。记录显示，她抓起枪朝学校方向开了一枪。没有人受伤。检察官坚持认为格林应该被追究责任。
法官判格林三年缓刑，他必须参加全国步枪协会的枪支安全课程，但他仍在警察岗位上工作。
在圣何塞，警官杰弗里·恩斯伦(Jeffrey Enslen)尽管被控犯有重大盗窃罪，但他仍在警局工作。此前的一项内部调查发现，恩斯伦伪造了数十份上班大卡记录，给该市造成了近1万美元的损失。
这一重罪本来可以禁止他加入警队，但他最终以轻罪认罪，保住了自己在加州的工作。
法律教授戈德曼(Goldman)汇编的记录显示，阿拉斯加、亚利桑那州、蒙大拿州、新墨西哥州或西弗吉尼亚州，这名警察早就被开除公职了。
加州的许多部门通常会选择解雇被定罪的警官。例如，在审查中被判有罪的17名萨克拉门托县治安部门副警长中，除了一人之外，其他人都已经离开了，大多数人在被提起诉讼后的6个月内就离开了。
但审查也发现了多个部门给问题官员第二次机会的例子，结果适得其反。
理查德·索特罗(Richard Sotelo) 2013年2月因殴打分居的妻子而被控家庭暴力，当时他是帝国县警长部门的狱警。
尽管背负着指控，他还是被允许继续工作。但几个月后，他再次被控犯罪，这次是对一名男性同事实施性侵犯。他也为此被起诉。Sotelo最终接受了认罪协议，并在两起案件中被定罪，离开了警队。
洛杉矶警察局(Los Angeles Police Department)给了警官戴维·格雷罗(David Guerrero)第二次机会，他对2012年的酒后驾车指控进行了抗辩。他多次涉嫌酒后驾车，但都没有被刑事指控。
法院记录显示，在他酒后驾驶的几个月前，贝尔警察局调查了一起事件，格雷罗涉嫌“威胁、攻击和殴打”一名与女友发生争执的女子。
地方检察官办公室没有提出指控。法院记录显示，法院也没有在2013年起诉格雷罗，当时他被控威胁要杀死孩子的母亲。
2016年，他终于坐上了监狱，当时他与一名男子发生了争执，据称还对他拳打脚踢，导致他一只眼睛失明。最终法官判了格雷罗30天监禁，5年缓刑。
旧金山治安部门对小詹姆斯·纳吉纳(James Naguina Jr.)表现出了类似的宽容。
2008年10月，他的前妻指控他在一场暴力冲突中砸坏了一间浴室的门并抓住了她，之后他被控家庭暴力。
纳吉纳成功地对一项较轻的指控认罪，这让他得以留在警队。法官允许娜吉纳在工作时携带手枪。
在他的试用期结束后的两周，阿拉米达的警官发现纳吉纳开车时没有开前灯，而且还非法掉头。根据警方的报告，他看起来是喝醉了，警察发现“中控台上有一把带套的手枪”。
不过，纳吉纳并没有丢掉每年六位数收入的警职。尽管有两次犯罪前科，他仍在为旧金山警长工作。
警察获得了第二次改过自新的机会，但谁又会给那些受害者第二次活下来的机会呢？
