中国侨网9月16日电 据希腊《中希时报》编译报道，按照希腊国家公共卫生组织(EODY)的最新要求，因新冠病毒需要进行7天或14天隔离的员工，需要在返岗后进行加班以弥补隔离期间损失的出勤时间(最长3小时)， 且不计酬劳。在隔离期间，他们将正常领取工资，雇主也将支付他们的社会保险费。
这就意味着，因特别原因缺勤，又无法远程办公的雇员，返岗后将不得不每天格外无薪加班三小时。虽然加班不计报酬，但必须遵守有关劳动法对工作时间限制的保护规定。
根据希腊劳动部的解释，这项新规定是劳动力市场一揽子应急措施的一部分，以减轻新冠病毒对其带来的影响，主要涉及那些自己未感染、但必须进行自我隔离的员工，以限制疾病的传播，这也与国家公共卫生组织的官方指示和建议相符合。
据报道，该法律草案的另一项规定涉及为感染病毒的在职父母提供假期。休假费用将由雇主和国家共同出资。规定要求申请者提供一份医疗证明，以此决定假期长短。(张维)
