中国侨网11月8日电 据加拿大《星岛日报》报道，日前，据美国波士顿咨询集团加拿大未来中心(Boston Consulting Group's Centre for Canada's Future)调查显示，加拿大有30%的少数族群(如有色人种)，至少有过一次在职场上被歧视的经历。
调查发现，有34%的有色人种曾在职场上遭受歧视。其中，原住民受访者比例更高，为40%。加拿大未来中心合伙人达斯古普塔认为，就加拿大文化社会、工作场所的包容性而言，这个结果不会是大多数加拿大人满意的，因此大家仍有很多工作要做。
据了解，本次调查涉及5082名在加拿大工作的国民。达斯古普塔表示，尽管还有改进的余地，但加拿大在公司招聘、保留、晋升和领导力承诺方面仍优于其他西方国家。
调查结果显示，加拿大高层管理人员对公司的多元化、包容性比其他员工更乐观。52%的高管认为公司管理团队的多元化有明显的进步，但只有40%的非管理人员同意此说法。达斯古普塔表示，高管们不仅要带头落实多元化和包容性，也要向中层经理或底下员工传达同样的讯息。
