英国政府27日发布消息称，将投入30亿英镑(约292亿元人民币)在多个重点领域开展国内人才职业培训，目标是通过提升国内劳动者竞争力，减少对外国劳工的依赖。
英国政府称，这笔资金将用于建筑、工程、卫生和社会保健、数字等领域，预计创造12万个新培训机会，让职业技能培训“重新聚焦于年轻的国内人才”。
英国国家统计局数据显示，该国16岁至24岁人群中，大约八分之一的人没有工作、没有接受过教育或职业培训。英国政府表示，希望通过定向技能培养，将其转化为“重建英国”的本土人才储备。
值得关注的是，英国政府上述新举措与近期收紧的移民政策形成联动。本月，英国政府已公布移民改革方案，包括延长永居申请最低居住年限、提高签证门槛、关闭部分低技能工作签证通道等措施。
分析指出，工党政府此举旨在双重回应国内诉求：一方面，通过限制移民数量安抚部分民众对就业竞争、公共服务压力的焦虑情绪；另一方面，试图通过本土技能培训弥补“脱欧”后长期存在的劳动力缺口，在高技能人才引进与本土人才培育间寻找平衡。
然而，相关政策实施面临挑战。英国工业联合会此前表示，在护理、农业等行业高度依赖移民劳工的现状下，短期内大幅削减外来劳动力可能加剧企业用工荒，尤其对中小企业运营造成冲击。
