华人进步会和亚洲法律联谊会，在旧金山中国城华人进步会召开记者新闻发布会，宣布经历超过三年时间努力，成功地帮22名御食园川菜馆员工与餐馆达成161万元工资盗窃和解协议，为这些员工争取权利。华人进步会政治主任林德乐主持记者会程序。
据介绍，讨回被盗窃的工资，和解金额包括未付的最低工资、加班费、被盗小费、分班偿金、带薪病假金额和相关罚款。和解协议要求餐馆老板实施公平及透明的小费分配政策，为工人和管理层提供带薪工作时间培训，让他们了解适用于工作场所的权利。此外，五名御食园川菜馆工人领袖，因为提出对工资盗窃的关注受到报复，赢得第二项和解，赔偿金额7万元。作为和解协议的一部分，餐馆所有员工将会看到新实施的公平编班、双语员工手册、以及关于报复行为属违法的纠正帖子。餐馆业者表示，如果他们未能按时付款，他们的总负债额便会调升至200万元，这金额获得由被告拥有的旧金山物业信托契约担保。
林德乐（左1）相信，今天获得工资赔偿的工人，将成为其他餐馆或其他行业工人的榜样，鼓励他们在遇到不公平待遇的时候勇敢地站出来维护自己的权利。侨报记者吴卓明摄
组织此次追讨行动的工人领袖王拓感谢华人进步会和亚洲法律联谊会给予他们的大力支持与帮助，使他们能和资方达成和解协议，追讨161万元欠薪。他鼓励其他工人在受到歧视或欺诈的时候，要勇敢地站出来维护自己的权利，华人进步会、亚洲法律联谊会等社区机构会向受到欺压的弱势人群伸出援手。
华人进步会行政主任刘茂琦表示，华裔工人不仅还要面对新冠疫情的威胁，也要面对工作带来的压力，包括失业和工作中的不公平待遇。她很高兴亚洲法律联谊会与华人进步会可以为22名受到工资盗窃的工人，和雇主就盗窃金额达成和解协议，为工人追讨回161万元。她希望其他雇主以此为戒，在雇用员工工作时，谨遵美国劳工法，不要再制造劳资纠纷。也呼吁工人在受到不公平待遇时，要勇敢地捍卫自身权益。
亚洲法律联会高级法律顾问高文仪(Winifred Kao)指出，没有工人们的团结努力，没有大家的齐心协力就不会达成今天的成果，她进一步指出，疫情还没有过去，大家面对的困难还没有结束。美亚公义促进中心-亚洲法律联会及加州大学伯克利分校的劳工职业健康计划(LOHP)在最近的一份报告中强调这些挑战。该报告包括对600多名在疫情大流行期间从事餐点外卖、家庭健康护理、或清洁学校、家庭和医院的员工进行调查。五分之一的受访者称他们获付低于最低工资的薪酬，超过三分之二待遇低于最低工资的人士没有获得关于如果生病或接触到新冠病毒(COVID-19)时该怎么办的信息，许多人是各自执行健康和安全准则，并面对因为提出疑虑而遭报复或骚扰的顾虑。
