【侨报记者陈勇青5月22日旧金山综合报道】据ABC7新闻报道：东湾一家养老院爆发了致命的冠状病毒疫情，该养老院的一名工作人员提出了对该养老院的担忧，但他最近被警方护送离开养老院。疗养院负责人暗示，他被停职是出于其他原因。
但是，这位员工告诉媒体，压力在他上个月向媒体报告后开始增加。
当第一次见到Devaughn Greene时，他没有露面，也没有用自己的名字，因为他想继续在Orinda护理中心工作。
但是，他想提出有关养老院的问题，那里有几十名住客和工作人员感染冠状病毒，至少4名病人已经死亡。
Greene对媒体说:“所有住客并没有离开过自己的房间和养老院，那他们是如何感染的。”
Greene抱怨个人防护装备短缺。在报告发表后，管理人员发起了一场压力运动。他告诉人们，他做了一篇针对他们的新闻报道，从那以后周围就一直充满敌意。
日前，Greene和Orinda护理中心的负责人谈及他工作有几个小时没有得到报酬的问题。他们把他安排到一间办公室里和负责工资单的人士交谈。然而，警察来了，护送他离开，说他被停职了。
在一个月前媒体采访Orinda养老院的老板Crystal Solorzano时，她说:“我们同情每一个病人和每一个逝去的成员。”但21日，她拒绝接受采访。
记者发短信问她:“你有没有因为Devaughn Greene对中心提出质疑而惩罚过他?”她回答:“虽然不能讨论人事问题，但我们首先关心的始终是医护人员和病人安全。”
Green告诉媒体，他与工作人员和病人没有冲突，他们每天都在开玩笑，还显示了和一些护士最近制作的抖音（TikTok）视频。
律师Therese Canata说:“法律是用来保护举报人的，因为举报人是来保护我们的。”
Canata是旧金山的一名高级职业律师。她不能对Green的案件做出判决，但她说，Green可能会就失去的工资、损害赔偿金、精神痛苦提起诉讼，并恢复他的声誉。
她认为：“在冠状病毒疫情期间，希望员工能畅所欲言，这就是法律的目的，鼓励人们畅所欲言。”
Green的女朋友同是该护理公司一名护理助理，由于Green受到的待遇，她辞去了工作。
