市议长欧德思（Adrienne Adams）和市议会财务委员会主席纪思庭（Justin Brannan）近日发布联名文章，呼吁市长亚当斯实现紧急医疗服务（EMS）人员同工同酬，结束急救人员所面临的不合理薪资差距。
两人在文中称，2021年时，时任布碌仑区长的亚当斯曾与他们中的一位共同撰写评论文章，呼吁市府为急救人员争取同工同酬。然而亚当斯如今早已成为手握实权的市长，却未能推动任何实质性进展，仍未让EMS人员获得应有的薪资待遇。
他们指出：EMS急救工作者长期以来一直被严重低估和低薪对待。低起薪使得市府在招聘和留任EMS人员方面面临巨大挑战，导致该领域人员流动率始终居高不下。如今，EMS队伍中近75%的人工作年限不足五年。现有EMS人员也因薪资过低而难以维持生计，许多人被迫兼职谋生。
两议员强调：让响应全市各个街区紧急事件的城市急救工作者拿着如此低的薪水，完全不合理。人员短缺和职业倦怠正导致响应时间延长、急救效果恶化。面对不断增长的911呼叫量，拥有850万人口的纽约市，根本承受不起缺乏急救专业人员的风险。后果可能是致命的。
据悉，作为加入工会的市政雇员，EMS人员的加薪必须通过由市长及其劳资关系办公室（OLR）主导的集体谈判实现。而亚当斯政府三年来一直未能与EMS工会Local 2507达成新合同，让EMT和护理人员得不到保障。
此外，市长的劳资关系办公室拒绝承认EMS为“制服服务”部门，使其无法与消防员和警察等其他应急人员实现待遇对等。这意味着纽约市的EMS人员除了与美国其他主要城市同行之间长期存在薪资差距，也享受不到其他纽约市制服公务员所拥有的薪资和福利。
“为稳定EMS队伍、保障全市紧急响应能力，市长亚当斯必须通过谈判为EMS人员制定一份公正的合同，纠正长期存在的薪资差距，体现他们的真正价值。”
