亚裔学生指控哈佛大学招生歧视的诉讼案昨天判决哈佛胜诉。
5年,亚裔败诉
该诉讼于2014年由“公平录取学生”组织发起,起诉该大学使用“种族平衡”标准并限制了录取亚裔美国人的数量。
该组织由保守派法律专家布鲁姆(Edward Blum)领导,他曾率先对德克萨斯大学奥斯汀分校(University of Texas-Austin)提起了类似的诉讼,该案件现在已上诉到最高法院。
此外,他们还对北卡罗来纳大学教堂山分校也提起类似的诉讼。
昨天,联邦地区法官艾丽森‧柏若斯(Allison Burroughs)在裁定中表示,哈佛的招生程序“并不完美”,可是没有证据显示其中有任何种族意味,或有任何招生决定对亚裔造成负面影响。
近年来,不少华裔家庭都在关心这起诉讼案。
2018年10月,位于波士顿的联邦地区法院正式开始审理哈佛大学多年来在招生过程中蓄意歧视亚裔申请学生的案件,这也引发了全美关注。
提出诉讼的“学生争取公平入学”组织 (Students for Fair Admissions,SFFA),对法庭支持哈佛的歧视性录取政策表示失望。
SFFA会长布伦(Edward Blum)说:“我们相信有关文件、电邮、资料分析和SFFA在审判过程提出的证词,强烈显示哈佛有系统地歧视亚裔申请人。”
据悉该组织将上诉至最高法院,不过,整个上诉过程可能还要花费几年时间。
亚裔多年投诉歧视 哈佛冷处理
“学生公平入学”组织在给法官的备忘录中曾写到,当美国原住民、西语裔或非裔提出对于在校比例担忧时,哈佛立刻高度重视,校长福斯特(Drew Faust)甚至为此写过一篇公开社论。
有一个案例是,在审阅和分析了哈佛招生族裔相关数据后。
一名内部研究办公室(OIR)亚裔成员,对副教务长说招生过程对亚裔学生有严重偏见,但副教务长并未进行任何调查。
另外,有人对一名哈佛面试官表示,近十年来他面试者中没有一名亚裔被录取,通常简历比其他学生更好。
但被形容为“典型”或无特色而被拒,其他族裔同样情况却被录取。
另有一名面试官表示,哈佛会明确告知面试官学校对某种特定的非裔或西语裔申请者有特别兴趣,要求尽量多录取或劝这些学生选择哈佛。
档案显示,2012年时哈佛校长收到一名来自90多岁、对学校捐款的校友来信,要求学校对来自特定国家或原籍国的学生设录取人数限制。
因为他上次到剑桥市路上看到大量东方学生(oriental students),建议减少到5%。
哈佛招生负责人未指出该校友歧视问题,还友好回信感谢他“考虑周全的观察”。哈佛校长赞同此回复,并指由于是私人回复,不需公开或考虑亚裔学生反应。
“学生公平入学”还指出被称为“哈佛预备学校”的纽约特殊高中史岱文森(Stuyvesant High School)的哈佛录取情况可明显反映亚裔遭歧视情形。
该校超过70%的学生是亚裔;通常每年有十名学生录取哈佛,但其中亚裔时常不到一半;换句话说,该高中白人学生比亚裔更有机会进哈佛。
以上文中所述种种事件,很多亚裔学生,特别是重视教育的华裔家庭早有耳闻。
长期以来。亚裔学生必须非常优秀且“特殊点”才能得到哈佛的录取,这样的不公对待,最终导致这场全美关注的亚裔诉哈佛歧视。
不过如今联邦法庭判决,哈佛大学的招生程序符合最高法院的规定,并且没有违反联邦民权法(Federal Civil Rights Law)。
哈佛要的是多元的竞争者
常春藤联盟都很振奋
一个华裔父亲的话