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湾区Uber再次进行裁员
新闻来源：San Francisco Business Times
根据优步9月10日提交给加州员工调整和再培训通知(WARN)的文件，9月中旬，优步科技公司在旧金山湾区裁员300人，标志着这家移动巨头又一轮大规模裁员。
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根据纽约州的记录，优步(NYSE: Uber)从其旧金山办公室裁员238人，从帕洛阿尔托裁员62人。全部被取消职位属永久性质。
优步在致加州的信中称，裁员主要包括技术职位，如软件工程师、用户界面研究人员、产品和项目经理以及数据科学家。
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优步表示，今年7月，该公司总共裁减了400个职位，主要是在营销部门。但加州记录显示，在这些裁员中，只有88人在旧金山的办公室。
在截至6月30日的第二季度，优步的营收为31.6亿美元，高于前一年的27.7亿美元。但该公司净亏损高达52.4亿美元，高于去年同期的8.78亿美元。
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7月优步已经裁员400员
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今年7月，拼车巨头优步在其工程和生产部门解雇了400多名员工，以努力重塑公司并重新关注其首要任务。
其中，生产团队裁员170人，工程团队裁员265人。
该公司在一份新闻稿中表示:
今天，我们正在做出一些改变，以让我们回到正轨，其中包括缩减一些团队的规模，以确保我们的员工符合我们的首要任务。这是一个非常困难的决定，因为这意味着我们的一些员工不再担任这个职位。
据Tech Crunch报道，其中85%以上的人在美国失业，10%在亚太地区，5%在欧洲、中东和非洲。
优步管理人士表示，裁员是该公司从初创企业转型为拼车领域成熟领导者的必经之路。然而，裁员并没有影响优步的餐饮或货运。
该公司在一份新闻稿中还表示:
我们的首席执行官问过我们管理团队中的每一个人一个简单但重要的问题：如果我们从零开始，我们会按照现在的样子来设计我们的组织吗? 经过仔细考虑，我们的工程师和产品负责人得出结论，这个问题的答案在很多方面都是否定的。以前，为了满足一家高速增长的初创企业的需求，我们以一种分散的方式迅速招聘。
但此次裁员并不意味着优步将缩减其在技术上的投资。
尽管目前确实很痛苦，尤其是对那些直接受到影响的人来说，但我们相信，这将导致一个强大得多的技术组织，未来将继续聘用世界各地一些最优秀的人才。
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今年湾区引来裁员潮
新闻来源：The Merrcury News
根据提交给州劳工官员的最新官方文件，今年科技和网络公司打算在旧金山湾区裁员1000多人。
SAP、甲骨文美国(Oracle America)、PayPal、Instacart和薄膜电子(Thin Film Electronics)等科技公司已向美国就业发展部(Employment Development Department)发出了裁员意向的警告。
根据该文件，SAP将裁减446个职位，其中179个在帕洛阿尔托，173个在圣拉蒙，94个在南旧金山。
甲骨文计划裁减352个职位:雷德伍德城255个，圣克拉拉97个。
PayPal计划裁员183人:圣何塞160人，旧金山23人。南湾的裁员计划将在这家电子商务巨头位于圣何塞北一街的办公室进行。薄膜电子公司发布了圣何塞即将裁员54人的警告。
Instacart是一家电子商务独角兽公司，提供基于网络的当日杂货递送服务。该公司计划裁员162人：旧金山86人，圣马特奥41人，奥克兰15人，伯克利13人，坎贝尔7人。
对于SAP、甲骨文(Oracle)和贝宝(PayPal)来说，裁员主要集中在软件领域。这五家公司计划裁员的时间都定在5月份的不同时间点，不过就PayPal而言，一些裁员最早可能在4月初就会发生。
丹尼尔·希利在北美人力资源主管SAP,信中称有关裁员的EDD在所有三个海湾地区的位置，并说：
SAP将向受影响的员工提供一定的工资和福利,包括60天的通知,支付通过裁员日期和员工福利的月底裁员,
甲骨文表示，裁员发生后，公司将保留圣克拉拉的办公场所。
甲骨文负责人力资源的副总裁安杰•多德森(Anje Dodson)在致EDD的一封信中表示:
甲骨文正在重新评估其产品重点和技能设置的差距，出于这些原因，决定解雇产品开发组织中的某些员工。预计这些裁员将是永久性的。
亚马逊收购了高端连锁超市Whole Foods后，Instacart终止了与全食超市的合作关系，从而引发了裁员。这种关系始于2014年。
