日本雅虎新闻网3月18日文章，原题：中国考虑延迟退休年龄，这对经济整体发展有积极利好 在今年中国两会期间，国务院总理李克强所作的政府工作报告中，“逐步延迟法定退休年龄”的内容引起广泛关注。相关内容写入政府工作报告，意味着延迟退休年龄将在近期实施。
在中国，公务员和国企职工的法定退休年龄分别是：男性60岁，女性50岁（女干部为55岁）。这样的规定始于新中国成立的1949年，在此后70多年时间里从未调整过。相对而言，欧美国家和日本普遍实行“65岁退休”制度。一些观点认为中国的退休年龄“太早”。此外，与新中国成立之初相比，现在中国人的平均寿命接近80岁，有了大幅提升。因此，很多人认为，中国延迟退休年龄不过是时间问题。
一直以来，中国政府对延迟退休年龄持消极态度，是担心这将对年轻人就业造成影响。但近年来，中国的“少子老龄化”问题日益凸显，这意味着，今后陷入劳动力不足的行业可能会增加。
此外，中国正处于工业化到数字经济的转型过渡期。虽然传统制造业仍然是支撑经济发展的支柱，但年轻人往往“敬而远之”。已经有很多工厂陷入技术人才短缺的境地。如果推迟熟练技术人员的退休年龄，可以弥补这方面的空缺。同时，高科技产业的崛起催生了很多受年轻人欢迎的新兴职业。专家称，数字经济和智能制造等领域正创造更多新的就业岗位，延迟退休年龄不一定会对年轻人就业产生影响。（曾茂译）
