多层次拓宽引智渠道，越来越多人才体验到“国际人才工作站”的贴心和暖心 “云端筑巢”让三亚更引凤来栖
■ 本报记者 黄媛艳
3月11日，三亚崖州湾科技城(以下简称科技城)迎来首位国际“城小二”，来自比利时的夏洛特经过严格考核顺利入职，负责国际企业服务和国际招商服务工作。
说起这位精通四国语言“小姐姐”的求职故事，离不开一个国际化的人才服务平台——国际人才工作站。在省市相关部门的支持下，该工作站由科技城牵头组建、运维，目前建立了社区微信群和公众号等渠道，240余名国际人才加入“ITC国际人才社区”微信群。线上联络对接资源共享，线下联动活动落地，多个国家不同领域人才在这个“新家”里，交流在琼工作生活的“喜怒哀乐”，牵线搭桥让优质资源向自贸港汇聚。
“在工作站人员帮助下，我去年11月参加了园区的国际人才交流沙龙，由此知道园区建设、国际人才政策等信息，自此开始留意科技城的招聘动态，现在顺利入职‘城小二’服务团队。”梳理相关资源、掌握园区产业定位、跟踪服务企业……夏洛特正在适应科技城“快节奏”的工作。
“国际范”日渐成为海南向世界递出的新名片，以“政策创新、项目引领、搭建平台、加大培育、提升服务”为抓手，三亚通过重点园区先行先试，未雨绸缪、挑选培育“种子”，为发展储备、引进国际化人才，积极打造国际人才集聚地。当前，三亚对外国人来华工作许可和居留许可实行信息共享和联审联检、一网通办，科技城成立“港澳台侨服务工作站” “海智计划”工作站，着力打造深海、南繁等领域的国际人才合作窗口，构建海外高层次人才引进、项目合作、创新创业、学术交流和决策咨询平台。日常推进中，以国际人才工作站的“ITC国际人才社区”微信社群为纽带，扎实为海外归国人才就业、创业提供产业载体和全方位人才服务。
提供四个语种的专业咨询服务，协调解决国际人才在琼工作生活遇到的困难，每日在ITC线上社群和公众号定时分享生活工作指南，整合资源开展线下活动……三亚崖州湾科技城国际人才工作站负责人彭鹏是“ITC国际人才社区”的专职服务管家，她充分发挥曾在海外工作8年的优势，为国际人才施展才华提供助力。
“国际人才大多自带资源，希望把自己居住国的资源与自贸港实际进行结合，我们进一步强化对国际人才创业创新的对接服务，帮助国际人才注册创意咨询公司等国际项目落地。”彭鹏说，国际人才工作站目前全力保障基础人才服务，为国际人才提供管家式贴心服务，帮助国际人才打通语言与信息的壁垒，拓宽引才引智渠道。
“人才资源是第一资源，我们着力优化人才引育机制，力争让国际人才往来交流更加深入，国际化的人才服务和配套设施更加便利，让科技城成为国际人才创新创业的向往之地。目前，科技城已与英国贸易和投资促进署、英中协会等国外政府机构、行业协会、商会建立沟通纽带，为国际人才就业、创业提供产业载体和全方位人才服务。”三亚崖州湾科技城管理局党委专职副书记童立艳透露，科技城聚焦深海、南繁等主导产业，依托系列重大平台和项目，以点及面持续吸引和集聚国际人才，探索推进统战人才工作站、留学人员创业园、国际人才社区、国际青年人才实习就业创业基地等人才服务平台和项目建设，已与多所本地高校初步达成合作意向，将为园区乃至海南的高质量发展提供有力支撑。
