据路透社报道，当地时间19日，英国最高法院对“优步司机身份认定案”作出裁决，驳回美国网约车平台优步公司的上诉，认定优步司机是优步公司的雇员，而不是承包商，有权享有最低工资、带薪休假等权利。
此案最早由两名英国优步司机提起，伦敦劳动仲裁法庭在2016年裁定，优步公司应当向司机提供诸如最低工资、法定休息时间和带薪休假等员工待遇。
随后，这一案件进入了长达五年的诉讼程序，期间优步司机仍被视为“自雇人士”，根据法律只能享受最低限度的保护。当地时间19日的最新裁决意味着，优步在有关驾驶员权利问题上再次败诉。
2016年提起诉讼的英国优步司机 詹姆斯·法拉尔：想象一下可以休假一天，去处理孩子学校里的事情，或者在身体不舒服的时候休息一下，这是保护司机权益的重大进步。
优步公司负责北欧和东欧业务的杰米·海伍德表示，公司尊重法院的裁决，此后，将针对司机，在业务上做出重大调整，包括增加新的保护措施、提供免费疾病或受伤保险等。
美联社的报道称，英国是优步最为重要的市场之一，目前共有约65000名英国司机在这一平台上工作，英国最高法院的这一判决将可能对优步的商业模式造成重大冲击。
